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LOS ESTATUTOS

CAPÍTULO I.- DE LA ASOCIACIÓN EN GENERAL


Artículo 1.- De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no lucrativa, denominada ASOCIACION DE VECINOS EL PASO DE ARRIBA “BRISAS DE EL PINO” dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, el Decreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos


Artículo 2.- Fines de la asociación.


Los fines de la Asociación serán los siguientes:


  1. Promover la cooperación de todas aquellas personas que poseen intereses de cualquier clase en la zona o barrios que conforman el ámbito territorial de la asociación, en orden a una mejor defensa de cuanto les afecte

  2. Gestionar ante las autoridades competentes la adopción de medidas que se consideren que han de redundar en beneficio de los asociados y de los demás vecinos

  3. Secundar a las autoridades en las iniciativas que puedan convenir a los intereses de los socios

  4. Promover actividades de carácter cultural y formativo

  5. Organizar actividades recreativas, deportivas, etc., que contribuyan a crear un ambiente de grata convivencia entre los vecinos

  6. Atender, en lo posible, las necesidades sociales y familiares de cuantas personas integren la zona o barrios de su ámbito

  7. Fomentar la solución de los problemas relativos a la higiene, salubridad, urbanismo, medio ambiente, seguridad ciudadana, enseñanza, juventud, mujer y tercera edad, promoviendo y gestionando ante las personas y autoridades competentes el mantenimiento y mejora de los viales, parques y jardines, accesos, asfaltados, recogida de basuras, poda de árboles, limpieza pública, alumbrado, transporte urbano y, en general, de todos los servicios públicos del ámbito territorial

  8. Fomentar entre los vecinos el conocimiento de nuestro patrimonio medioambiental, así como emprender todas aquellas acciones que tengan por objeto la conservación de este

  9. Fomentar y promover la participación de los ciudadanos en la vida pública, en tanto que sujetos de derechos, con el fin de potenciar el bienestar social y mejorar la calidad de vida urbana, de preservar el medio ambiente urbano y natural. Fomentar y promover el asociacionismo entre los ciudadanos y la participación asociativa en los asuntos de interés general y el ejercicio de la participación ciudadana

  10. Establecer, mantener relaciones y obtener la adecuada representación en los organismos e instituciones de carácter público y privado que incidan en el campo de actuación de la Asociación, colaborando con ellos en cuanto sea beneficioso para los intereses de los vecinos y de sus asociados

  11. Fomentar la participación de los vecinos en instituciones y en particular en el Ayuntamiento. Fomentando la participación especialmente en la elaboración de presupuestos

  12. Difundir y defender los valores de igualdad entre los ciudadanos, colaborar en la lucha contra las desigualdades existentes y especialmente en lo relativo al género; defender los sectores y capas sociales desfavorecidos y luchar contra la exclusión y polarización sociales

  13. Desarrollar y animar aquellas campañas que redunden a favor del buen nombre y reputación de los barrios que conforman al ámbito geográfico de la asociación, secundando a las autoridades en las iniciativas que puedan convenir a los intereses de los socios, en particular y de la colectividad en general

  14. Administrar los fondos y patrimonio de la asociación con el debido celo

  15. Cualesquiera otros análogos a los anteriores y que siempre puedan redundar en la defensa de los intereses de los vecinos, utilizando para ello los medios que permita la legalidad vigente o que puedan establecer en el futuro



Para el cumplimiento de los fines señalados, la Asociación se dotará de las comisiones o vocalías, secciones o departamentos de asesoramiento, información y servicios, tanto internos como externos, que sean necesarios.


La Asociación dispondrá de personalidad jurídica suficiente para adquirir, poseer y distribuir toda clase de bienes, celebrar contratos, fomentar el cooperativismo, gestionar servicios públicos, obligarse y ejercitarse en todas las acciones judiciales, legales y privadas que se consideren necesarias para el desarrollo y cumplimiento de sus fines.


La Asociación realizará las reclamaciones ante cualquier Organismo Público o Privado, pudiendo comparecer o estar por medio de sus representantes legales en Juicio, ejercitando acciones y oponiendo excepciones en defensa de los intereses propios o ajenos, cuando su defensa se considere necesaria para el desarrollo y cumplimiento de sus fines.


La Asociación podrá agruparse, coordinarse y federarse con otras entidades similares, así como colaborar con cualesquiera otras para la consecución de algunos de sus fines.


La Asociación será pluralista e independiente de cualquier partido u organismo público o privado, respetando en su seno la libertad de conciencia, pensamiento y expresión de todos sus socios.


Artículo 3.- Actividades

Para el cumplimiento de sus fines la Asociación podrá desarrollar todo tipo de actuaciones en los ámbitos de:


  • El modelo de municipio: humano, accesible, solidario, vertebrado, participativo, administrado cercanamente, seguro, con calidad de vida y sostenible

  • El urbanismo, la vivienda, la movilidad y accesibilidad urbanas, la mejora y rehabilitación urbanas

  • La defensa del entorno medioambiental urbano y natural

  • El ámbito educativo, cultural y deportivo, en el de las acciones educativas y de formación, en el de los programas de acercamiento a los vecinos y vecinas de las nuevas tecnologías de la información, en el de las actividades socio-culturales destinadas a la infancia, la juventud y los mayores, actividades festivas y recreativas, de ocio y tiempo libre, fomento del deporte amateur y de base, gestión o cogestión de equipamientos sociales y de instalaciones deportivas

  • Los ámbitos cívico y convivencia, de la prevención de las causas que producen situaciones de riesgo, vulnerabilidad social, marginación y conflictos convivenciales, actuaciones en pro de la conciliación del derecho al descanso con el ocio nocturno y de la búsqueda de alternativas a la ocupación del espacio público por determinados colectivos

  • El ámbito sanitario y de la promoción de la participación ciudadana en los consejos de salud de zona y de área

  • El ámbito del desarrollo de la acción social y de las prestaciones y servicios sociales destinados tanto a la población autóctona como a los nuevos vecinos foráneos, de la promoción de la integración social y de la extensión de la mediación vecinal social e intercultural

  • Los campos de la promoción del voluntariado social y de la cooperación para el desarrollo

  • El ámbito del fomento de la educación, información, defensa, representación y promoción de los derechos de los vecinos en general y en particular de sus asociados

  • Reuniones con los organismos públicos competentes cuando sea necesario para defender los intereses de nuestros vecinos

  • Acciones de participación en cuantas actividades promueva el Ayuntamiento, el Cabildo de La Palma y la Comunidad Autónoma de Canarias o cualquier otro organismo público que pudieran estar relacionadas con los fines de nuestra asociación

  • Cualquier otra actividad que dentro de la legalidad nos permita defender y promover los intereses vecinales


Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicarán a realizar otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales.


Artículo 4.- Domicilio


La asociación tendrá su domicilio social en la siguiente dirección postal:


Calle UGRANFIR S/N EDIFICIO MONTE LUJAN

EL PASO

pudiendo ser variado por acuerdo de los órganos de gobierno correspondientes. Dicha variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.


Artículo 5.- Ámbito territorial y duración


La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación el municipio del El Paso y más en concreto los barrios que conforman la parte alta del municipio.


La duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.


CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y ADMINISTRACION.


Artículo 6.- Órganos sociales.


Son órganos de la asociación:


a) La Asamblea General.

b) La Junta Directiva.


SECCIÓN PRIMERA.- DE LA ASAMBLEA GENERAL.


Artículo 7.- Carácter y composición de la Asamblea general.


La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que adoptará sus acuerdos bajo el principio democrático de mayorías de los votos válidamente emitidos.


Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al año, dentro del primer trimestre anual, para examinar y aprobar la liquidación anual de las cuentas del ejercicio anterior, el presupuesto del ejercicio corriente y la memoria de actividades del ejercicio anterior.


Asimismo, se podrá convocar en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a un tercio de los socios; sin perjuicio de los supuestos de disolución establecidos en el artículo 31 de la Ley 4/2003, de 28 de febrero.


En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.


Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Día.


Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente, haciendo expresa indicación del orden del día establecido por la Junta Directiva o por los asociados que hayan solicitado su convocatoria.


En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados, cuando así lo soliciten un número no inferior a un tercio.


Artículo 9.- Constitución de la Asamblea General.


Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes. Ante circunstancias excepcionales, se puede habilitar otras maneras de asistencia de forma no presencial, a través de video-conferencia o de otro medio previa y debidamente autorizado por la Asamblea General.


Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su representación a otro asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia. Dicha delegación será nominal, debiendo incluir la fecha de la Asamblea General en la que se desea estar representado y el nombre y apellidos del socio en quien se delega.


La representación podrá conferirse de forma genérica, en cuyo caso el representante podrá votar a los distintos puntos del orden del día como considere conveniente, o con expresa indicación del sentido del voto del representado para cada uno de dichos puntos. La representación es revocable en todo momento. La asistencia del miembro titular delegante a la reunión tendrá la consideración de revocación.


Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera convocatoria habrán de mediar al menos dos días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si procediera se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión no pueda mediar un plazo inferior a dos días.


Artículo 10.- Adopción de acuerdos.


Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los asociados presentes o representados. Se entiende que se produce mayoría simple cuando los votos afirmativos superen los negativos.


Requerirán mayoría absoluta de los asociados presentes o representados, los siguientes acuerdos:


  1. Relativos a la disolución de la entidad

  2. Modificación de los Estatutos

  3. Disposición o enajenación de bienes

  4. Adopción de una cuestión de confianza a la Junta Directiva

  5. Remuneración de los miembros de la Junta Directiva.


Se entiende por mayoría absoluta el voto favorable de al menos la mitad más uno de todos los miembros asistentes y representados con derecho a voto.


Artículo 11.- Funciones de la Asamblea general.


Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:


  1. Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual de actividades que le presente la Junta Directiva.

  2. Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de cuentas del ejercicio anterior.

  3. Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.

  4. Elegir y separar a los miembros de la Junta Directiva.

  5. Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público.

  6. Acordar la integración de la asociación en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las mismas.

  7. Controlar la actividad de la Junta Directiva y aprobar su gestión.

  8. Modificar los Estatutos.

  9. Acordar la disolución de la Asociación.

  10. Designar la Comisión Liquidadora en caso de disolución.

  11. Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en su caso.

  12. Ratificar las altas acordadas por la Junta Directiva y conocer las bajas voluntarias de los asociados.

  13. Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos

  14. Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.


Artículo 12.- Certificación de acuerdos.


En las Asambleas Generales actuarán como Presidente/a y Secretario/a quienes lo sean de la Junta Directiva.


Los acuerdos adoptados por la Asamblea General serán recogidos en un acta elaborada y firmada por el Secretario de la Junta Directiva y deberá contar con el visto bueno, mediante su firma, del Presidente de la asociación.


Cualquier miembro asistente tiene derecho a solicitar que su intervención o propuestas sean incluidas en el acta aportando por escrito su intervención o su propuesta.


SECCIÓN SEGUNDA.- DE LA JUNTA DIRECTIVA


Artículo 13.- Definición de la Junta Directiva


El órgano de representación de la asociación se denomina JUNTA DIRECTIVA.


Este órgano gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General.


Sólo podrán formar parte de la Junta Directiva los asociados.


Los cargos de la Junta Directiva son voluntarios y se ejercerán de forma gratuita, si bien podrán ser reembolsados los gastos y disminuciones patrimoniales que, derivándose del ejercicio de sus cargos, sean debidamente justificados, y carecerán de interés por si mismos o a través de personas interpuestas, en los resultados económicos de la realización de las actividades, salvo que la asamblea general por acuerdo adoptado con mayoría absoluta acuerde lo contrario.


Artículo 14.- Miembros de la Junta Directiva.


Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva:


  1. Ser mayor de edad

  2. Estar en pleno uso de los derechos civiles

  3. No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.


Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución.


Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán previa convocatoria del Presidente con dos días de antelación acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora. En el caso de que la convocatoria no incluyese el lugar de celebración se entenderá a todos los efectos el domicilio social.


Se reunirá de forma periódica por lo menos una vez cada dos meses y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten la mayoría de sus miembros.


Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados.


Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se precisará mayoría absoluta de los miembros presentes o representados.


La representación solamente podrá conferirse a otro miembro de la Junta Directiva con carácter especial para cada reunión y mediante carta dirigida al Presidente.


Artículo 16.- Composición, duración y vacantes.


La Junta Directiva estará integrada por los siguientes miembros:


  1. Un/a Presidente

  2. Un/a Vicepresidente

  3. Un/a Secretario/a

  4. Un/a Tesorero/a

  5. Un mínimo de cinco Vocales


Dichos cargos, que serán voluntarios, y por tanto deberán ser aceptados expresamente en documento firmado por las personas designadas, tendrán una duración de tres años pudiendo ser reelegidos.


Los miembros de la Junta Directiva comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.


Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva, antes de terminar su período de mandato, serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea. En caso contrario, se procederá a la elección del asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesión de la Asamblea.


Artículo 17.- Causas de cese.


Los miembros de la Junta Directiva podrán ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:


  1. Por renuncia voluntaria

  2. Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el ejercicio de sus funciones.

  3. Por pérdida de la cualidad de socio.

  4. Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.

  5. Por el transcurso del período de su mandato.

  6. Por separación acordada por la Asamblea General.

  7. La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes estatutos.


La Junta Directiva dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra g).


Artículo 18.- Atribuciones de la Junta Directiva.


Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.


En particular son facultades de la Junta Directiva:


  1. Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas Generales.

  2. Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.

  3. Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.

  4. Acordar la celebración de actividades.

  5. Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.

  6. Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la documentación de la entidad.

  7.  Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.

  8. Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por la Asamblea General.

  9. Proponer a la Asamblea General para su aprobación las cuentas anuales y el presupuesto formulados por el tesorero/a, así como la memoria de actividades formuladas por el secretario/a.


Artículo 19.- Funciones del/a Presidente/a.


Serán atribuciones del/a Presidente/a:


  1. Ostentar la representación legal de la Asociación.

  2. Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.

  3. Velar por el cumplimiento de los fines sociales.

  4. Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación.

  5. Solicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier concepto provengan de organismos públicos o entidades privadas, así como contratar y convenir con entes públicos de cualquier naturaleza y privados.

  6. Y cuantas facultades se le confieran, no expresamente asignadas a otros órganos.


Artículo 20.- Funciones del/a Vicepresidente/a.


Serán facultades del/la Vicepresidente/a:


  1. Sustituir al/la Presidente/a en caso de vacante, ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo.

  2. Las que les deleguen el/la Presidente/a o la Asamblea General.


Artículo 21.- Funciones del/a Secretario/a


Corresponderá al/la Secretario/a las siguientes funciones:


  1. Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de la Junta Directiva.

  2. Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubieren.

  3. Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.

  4. Llevar una relación del inventario de la Asociación.

  5. Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.

  6. Expedir certificaciones.

  7. Formular la memoria de actividades.


Artículo 22.- Funciones del/la Tesorero/a


Son facultades del/la Tesorero/a:


  1. Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.

  2. Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.

  3. Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros y pagos.

  4. Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.

  5. Formular las cuentas anuales y el presupuesto


Artículo 23.- Funciones de los/as Vocales


Los/as vocales tendrán el derecho y la obligación de asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz y con voto, así como, en régimen de delegación, podrán desempeñar las funciones que les confiera la Junta Directiva.


SECCIÓN TERCERA.- DEL REGIMEN ELECTORAL Y MOCIÓN DE CENSURA


Artículo 24.- Elección de la Junta Directiva


Los/as miembros de la Junta Directiva serán elegidos/as entre los/as asociados/as mediante sufragio universal, libre, directo y secreto.


Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:


  1. Por expiración del mandato.

  2. En caso de prosperar una cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria por mayoría absoluta.

  3. En caso de cese, por cualquier causa, de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva.


Artículo 25.- Junta Electoral y Calendario


Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, en el plazo de 30 días, el/a Presidente/a en funciones convocará elecciones y constituirá la Junta Electoral, que estará formada por dos asociados/as que, voluntariamente se presten para esta función, dichos/as asociados/as no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas.


En caso de no presentarse voluntarios/as formarán la citada Junta, los/as dos asociados/as de mayor y de menor edad, componiéndose de un total de cuatro miembros.


Corresponde a la Junta Electoral:


  1. Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su desarrollo.

  2. Aprobar definitivamente el censo electoral.

  3. Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.


Artículo 26.- Calendario Electoral


El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los treinta días hábiles, siendo los cinco primeros días hábiles de exposición de la lista de los/as asociados/as con derecho a voto. En dicho período podrá impugnarse la lista.


Transcurrido el plazo de exposición e impugnación, en los tres días siguientes se resolverán las impugnaciones al censo y se procederá a la aprobación definitiva del censo electoral.


En los doce días siguientes podrán presentarse las candidaturas. Una vez concluido el plazo de presentación de candidaturas, en los cinco días hábiles siguientes se resolverá sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva.


Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán por parte del Presidente en funciones, nuevamente elecciones, en el plazo máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de aquéllas.


Artículo 27.- Moción de censura.


La moción de censura a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio de los miembros asociados.


A tal efecto deberá ser convocada en el plazo de diez días hábiles desde que se formalice la solicitud.


Será precisa para que prospere la moción de censura que la misma sea adoptada por la mayoría absoluta de los asociados, presentes o representados, en Asamblea general extraordinaria.


Caso de prosperar, el Presidente en funciones deberá convocar elecciones en el plazo máximo de cinco días, si bien continuará en funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.


CAPITULO III.- DE LOS/AS ASOCIADOS/AS.


Artículo 28.- Asociados/as.


Podrán ser miembros de la Asociación:


  1. Las personas físicas que sean vecinos de cualquier vivienda o local de negocio del ámbito territorial de la asociación, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho de asociación, así como, los/as menores de edad, con catorce o más años, siempre que cuenten con el consentimiento escrito y expreso de sus representantes legales.

  2. Las personas jurídicas.

  3. También podrán ser socios las personas que aun no siendo vecinos acrediten un interés personal, industrial o comercial con el mismo.


Todos los socios tendrán igualdad de derechos y obligaciones desde el momento de su admisión, siempre que estén al corriente del pago de las cuotas y cumplan las normas estatutarias.


Artículo 29.- Procedimiento de admisión


La condición de asociado/a se adquirirá, de forma provisional, a solicitud de la persona interesada, por escrito, dirigido a la Junta Directiva manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines asociativos.


El/la Presidente o el/la Secretario/a deberán entregar a la persona interesada constancia escrita de su solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la relación de todas las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la admisión de los/as asociados/as.


Artículo 30.- Clases de Asociados


Los/as asociados/as pueden ser:


a) Fundadores/as: Quienes suscribieron el acta fundacional de la asociación.

b) De número: Quienes hayan ingresado con posterioridad a la firma del acta fundacional de la asociación y se les admita como tales conforme a estos Estatutos.

c) Honoríficos/as: Quienes por decisión de la Asamblea General colaboren de forma notable en el desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y materiales a la Asociación.


Artículo 31.- Derechos de los/as asociados/as fundadores/as y de número.


Los/as asociados/as fundadores/as y de números tendrán los siguientes derechos:


  1. Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.

  2. Formar parte de los órganos de la asociación.

  3. Tener información del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y de la identidad de los asociados.

  4. Participar en los actos de la asociación.

  5. Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.

  6. Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la documentación de la entidad.

  7. Separarse libremente de la asociación.

  8. Ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

  9. Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.


En todo caso, deberán respetarse las garantías establecidas para la protección de las personas para cumplir la LOPD, de Protección de Datos de Carácter Personal (o por cualquier otra norma jurídica que en un futuro pueda regular esta materia) y adoptarse las medidas de índole técnica y organizativa que garanticen la confidencialidad e integridad de la información con la finalidad de preservar el honor, la intimidad personal y familiar y el pleno ejercicio de los derechos personales frente a su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de conformidad con lo dispuesto en el RGPD (o por cualquier otra norma jurídica que en un futuro pueda regular esta materia).


Artículo 32.- Obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y de número.


Serán obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y numerarios/as:


  1. Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.

  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General.

  3. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.

  4. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.


Artículo 33.- Asociados/as Honoríficos/as.


Los/as asociados/as honoríficos/as tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.


Artículo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado/a.


Se perderá la condición de socio/a:


  1. Por voluntad de la persona, manifestada por escrito a la Junta Directiva.

  2. Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.


CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.


Artículo 35.- Normas generales.


En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los siguientes principios generales:


  1. Proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.

  2. Inexistencia de doble sanción por los mismos hechos.

  3. Aplicación de los efectos retroactivos favorables

  4. Prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas en el momento de su comisión.


La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:


  1. El cumplimiento de la sanción.

  2. La prescripción de la infracción.

  3. La prescripción de la sanción.

  4. El fallecimiento del infractor.


Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias, agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.


Hay reincidencia cuando la persona autora de la falta hubiese sido sancionado/a anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.


La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de un año, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.


Artículo 36.- Infracciones


Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.


Artículo 37.- Infracciones Muy Graves


Tienen la consideración de infracciones disciplinarias muy graves:


1.- Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.

2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.

3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves.

4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de la Junta Directiva.

5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.

6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad.

7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado/a.

8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio/a en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.

9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.

10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.

11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.


Artículo 38.- Infracciones graves


Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como graves:


1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.

2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.

3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.

4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.

5.- La reiteración de una falta leve.

6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.

7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideración de grave.

8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.


Artículo 39.- Infracciones Leves


Se consideran infracciones disciplinarias leves:


1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.

2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de la Junta Directiva.

3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.

4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.

5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los/as socios/as.

6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado/a en la comisión de las faltas contempladas como leves.

7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves.

8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.


Artículo 40.- Infracciones de los/as miembros de la Junta Directiva:


a) Se consideran infracciones muy graves susceptibles de ser cometidas por los/as miembros de la Junta Directiva:


1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la asociación.

2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.

3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.


4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.

5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de la Junta Directiva.


b) Se consideran infracciones graves:


1.- No facilitar a los/as asociados/as la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).

2.- No facilitar el acceso de los/as asociados/as a la documentación de la entidad.

3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto funcionamiento de la entidad.


c) Tienen la consideración de infracciones leves:


1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.

2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.

3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.

4.- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.


Artículo 41.- Sanciones


Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado/a o la suspensión temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.


Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado/a durante un período de un mes a un año.


La comisión de las infracciones de carácter leve dará lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del/a asociado/a por un período de un mes.


Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.


Artículo 42.- Procedimiento sancionador


Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el/a asociado/a tiene derecho a ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.


La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva, nombrándose a tal efecto por ésta, los/as miembros de la misma que tengan encomendada dicha función.


Caso de tramitarse un expediente contra un/a miembro de la Junta Directiva éste/a no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de la Junta Directiva que decida la resolución provisional del mismo.


El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un/a Presidente y un/a Secretario/a. El/la Presidente/a ordenará al/a Secretario/a la práctica de aquéllas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del/a asociado/a.


A la vista de esta información la Junta Directiva podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario.


En este último caso, el/la Secretario/a pasará a la persona expedientada un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría absoluta de los/as miembros de dicho órgano de representación.


La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El/a asociado/a podrá formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.


La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador.


Artículo 43.- Prescripción


Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción.


El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.


Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.


CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Artículo 44.- Libros y documentación contable.


La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios/as y de aquellos Libros de Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.


Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y de la Junta Directiva, en las que constarán, al menos:


  1. Todos los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano.

  2. Un resumen de los asuntos debatidos.

  3. Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.

  4. Los acuerdos adoptados.

  5. Los resultados de las votaciones.


Artículo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación.


La Junta Directiva, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición de los/as socios/as, los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los/as mismos/as.


A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el/la Presidente, se pondrá a disposición del/a asociado/a en el plazo máximo diez días.


CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.


Artículo 46.- Patrimonio Inicial


La asociación carece de patrimonio fundacional.


Artículo 47.- Ejercicio económico


El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.


Artículo 48.- Recursos económicos


Constituirán los recursos económicos de la Asociación:


  1. Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.

  2. Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados recibidos.

  3. Bienes muebles e inmuebles

  4. Cualquier otro recurso susceptible de valoración económica y admitido en derecho.


CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN INTERNO


Artículo 49.- Modificación de Estatutos


Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al efecto.


El acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoría absoluta de los socios presentes o representados.


Artículo 50.- Normas de régimen interno.


Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno, aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoría simple de los socios presentes o representados.


CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.


Artículo 51.- Causas.


La Asociación puede disolverse:


  1. Por Sentencia judicial firme.

  2. Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.

  3. Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.


Artículo 52.- Comisión Liquidadora


Acordada la disolución de la asociación, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión Liquidadora que tendrá las siguientes funciones:


  1. Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.

  2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación de la asociación.

  3. Cobrar los créditos de la entidad.

  4. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

  5. Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.

  6. Solicitar la inscripción de la disolución en el Registro de Asociaciones.



DISPOSICION FINAL


Los presentes Estatutos han sido aprobados el día 2 de febrero de 2022, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las siguientes personas.

Los Estatutos: Quiénes somos
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